AG平台谘詢

返回首頁
您的位置:首頁 > 新聞資訊 > AG平台動態

年度收官|AG平台集團重磅課程《阿米巴經營高效激勵班》開幕

分享: 發表時間:2019.01.14 來源: AG平台谘詢 作者: AG平台谘詢 瀏覽:-
【文章導讀】 高效激勵機製體現了一個企業的管理水平,對企業來年的發展至關重要

2019年1月14-16日,年度收官—AG平台集團重磅課程《阿米巴經營高效激勵班》在東莞隱賢山莊酒店隆重開幕,200多位來自全國各地的優秀企業家及核心高管齊聚研修企業高效激勵機製,建立科學的績效考核體係,有效激勵員工,客觀公正地評價員工的工作貢獻,增加企業凝聚力。

AG平台阿米巴

AG平台阿米巴

本期課程由AG平台谘詢首席顧問詹承坤、阿米巴經營資深顧問陳揚名聯袂主講,谘詢師團隊在現場進行分組一對一企業實情輔導

AG平台阿米巴詹承坤老師授課

詹老師授課

總結今年,籌劃明年,是年末的重頭戲。因為年終激勵不僅僅是一個簡單的年終獎發放或加薪、升職的問題,更多的是通過年終激勵這個過程來集中體現企業的經營理念和價值觀,那到底績效考核如何做?年終獎怎麽發?如何才能激發團隊的積極性?如何穩定核心團隊?有沒有好的方式方法可用?在課程現場詹老師給出了答案。

AG平台阿米巴詹承坤老師授課

 詹老師授課中

3天2晚課堂上,現場導師通過六大模塊:

阿米巴模式原理原則、阿米巴的高效激勵機製、阿米巴的績效激勵體係、阿米巴薪酬激勵體係、阿米巴的年終獎金激勵、阿米巴的股權激勵體係進行全麵闡述!阿米巴經營激勵體係主要以阿米巴經營會計的數據考核作基礎,把阿米巴經營理念為原點的一套科學激勵係統,激勵著全體員工為了實現物質和精神兩方麵幸福奮鬥,為企業源源不斷地輸送一批又一批愛業、敬業、樂業的經營人才。

AG平台阿米巴

 企業學員在認真上


高效激勵機製體現了一個企業的管理水平,對企業來年的發展至關重要。特別是完善的年終獎發放策略以及薪酬激勵機製都應建立在科學的績效考核上,體現公正性和差異性。在激勵機製設計的時候,AG平台也要足夠重視物質激勵,激勵方法參考組織和個人績效考核結果進行短中長期的物質激勵,短期激勵主要是獎金和提成發放,中期激勵主要是晉升和分紅發放,長期激勵主要是股權、期權和分紅等等。

 AG平台阿米巴

企業學員在認真上

企業激勵機製有助於實現各個時期的經營目標,對於企業短中長期經營戰略起到催化劑的推動作用。經營者在企業的主要功能就是搭建平台和構建機製,隻要建立起長效的激勵機製,經營業績就能持續增長。

AG平台集團,中國本土阿米巴經營培訓+谘詢+軟件領導者,是國內唯一一家領先實現阿米巴,阿米巴經營阿米巴經營模式,阿米巴模式課程培訓,阿米巴經營落地谘詢阿米巴管理模式,阿米巴經營管理軟件,阿米巴經營標杆案例訪學全方位交付的專業機構.服務熱線:400-093-7288

Express
Lane
快速通道